打破谣言，事实将会到来。最近，在线新闻“重庆全职本科毕业后，已直接被公认为毕业十年后是副高级毕业生”引起了人们的关注。该消息说，申请专业头衔的要求取消了许多规则和法规。专业头衔的申请并不关注先发制人的头衔。在毕业十年后，全职本科毕业直接被公认为是副高级，直接被认为是没有中级职业头衔的代表高级人士。这个新闻是真的吗？ 在网上听说“重庆全日制本科学位已直接被公认为副高级学士已有十年了”。这是真的吗？重庆人力资源和社会保障局专业和技术人员管理办公室主任吴云赫（Wu Yunhe）回答说，经过验证后，这是虚假的消息和谣言。在线循环文档ENT由提供图片的软件编辑，试图吸引那些不知道咨询真相，有机会推广产权代理服务的人并收取高额费用。 Wu Yunhe，重庆人力资源与社会保障局专业和技术人员管理办公室主任：应确定专业的标题评论。只有在获得以前的职业头衔并符合相应的学历之后，才能将其晋升为一级专业人士的头衔。目前，除了三个特定目标，普遍的人才，博士后研究人员以及返回外国学生之外，重庆城市有一个“绿色频道”用于专业标题申请，并且需要确定专业标题申请的正常渠道。 根据人力资源和社会保障部发布的相关法规，以下专业标题RevIEW Agency是由相应人力资源和社会保障局批准的专业审查委员会的专业审查委员会。尚未获得批准的专业审查委员会审查委员会的结果无效。当面对诸如“提供专业的标题审查服务”和“花钱无需测试”之类的骗局时，每个人都应该保持警惕。 Wu Yunhe，Chongqing人力资源和社会保障局的专业和技术人员继承办公室：一些社交媒体，网站，小型广告等。不要向陌生人支付任何费用。重庆从未分配任何调解员或机构来申请专业头衔。对专业所有权的正常审查是仅收取规定的审查费，而不收取其他费用，例如“服务费”，“代理费”和其他费用。 在“假专业标题评论”的骗局中照顾三个活动 so称为“不，我直接从代表大四学生毕业了十年的ntermentiation标题和“它成为骗局。在验证重庆的市政人力资源和社会保障局之后，应建立专业的标题审查，才能建立专业的标题审查。仅在获得先前的专业资格并培养专业人士的专业人士时，才能获得专业级别的专业人士，才能获得第一个专业的职位。需要根据特定目标（例如特定人才和博士后研究员）的标题申请，需要一步一步建立重庆城市。 那么，使用专业标题评论的骗局中有哪些活动？让我们看专家的解释。 中央金融与经济学大学劳动法与社会保障法研究中心主任Shen Jianfeng：一种类型是中介机构或Indivi通过收取一定费用的双位定位标题。这更常见。第二种情况是，一些机构或个人错误地说他们是“签约或失败的，不收取费用”，并通过签署不同的协议来支付费用。 SO称为保证的通行证。如果整个退款未通过，那么目前的投注的可能性就是。在正常情况下，有一定的通过率。所有这些人的钱将被收集。那些还没有通过的人只是推迟了它，他可能不会退还它，这次他删除了这笔钱。第三种类型是撒谎，他可以在整个过程中处理专业标题证书，而不必遵循相关的程序。他将非法制作一些假材料，然后获得不同的文件。这可能是假的。 值得注意的是，欺诈对检查专业头衔并不值得，这是不值得的。 “评估和管理的临时步骤专业标题“由人力资源和社会保障部在2024年发行的“实施完整性的诚信系统有望实施。 中央金融与经济学大学劳动法与社会保障法研究中心主任Shen Jianfeng：如果存在明确禁止的虚假行为，则应将其记录在完整性文件中，并具有三年的记录。将来，当您查看专业头衔时，您将提供信息，这会告诉他他已经做了伪造。如果您以错误的方式获得专业头衔，一旦证明他会撤回公认的专业头衔，必须说责任仍然很重。不仅这次，您将连续多年和将来失去机会。 不同组的工作职位申请过程是不同的 专业的标题分析是根据评估的标准和方法对专业和技术才能的道德，能力和表现的评论和认可，审查的结果也是PGONE，评估，促进专业人才的重要基础。人力资源和社会保障部指出，来自企业，机构，社会群体，个人经济组织等的专业和技术才能以及自由职业者可以申请专业的所有权分析。那么，不同组的专业标题申请过程中有什么区别？让我们继续看专家的解释离子。 中央金融与经济学劳动法与社会保障法研究中心主任Shen Jianfeng：当然，这是针对个人应用。单位由单位申请。对于没有单位的人，包括经济经济组织中的人，员工机构可以进行审查，公开公告，建议和员工机构的其他方法。这样，他们还可以完成评估专业标题的相关方法，并获得中级，高级或更高的专业头衔。 在正常情况下，应评估，宣传和建议对商业和州机构的专业和技术才能申请其绩效，并根据规定的方法逐步提交给相应的评估机构。私营企业的专业和技术人才通常会自愿参加对专业头衔的评估劳资关系所在的地区。具体而言，可以在业务孵化基础，高科技开发区，科学和技术的公园等通过专业企业，或通过人才，工业和商业广告，工业协会和商业室，社会和其他社会组织的专业人权机构建立专业应用程序的接收服务。满足条件的自由职业者也可以根据领土原则对当地人力资源和社会保障局组织的专业头衔进行评估。 中央金融与经济学大学劳动法与社会保障法研究中心主任Shen Jianfeng：我们还要求自由职业者评估专业头衔。一些城市具有高级职业头衔，才华，并且在监管方面等。将有一些规则和保证。在某些公司中，他们还将设置继承人自己的环境，人们为不同的职业头衔带来了不同职位的职业头衔和薪水。除了企业和社会提供的机会外，个人还通过评估专业头衔来提高自己的技能和技能。在市场竞争中，他们可以获得更好的机会。这是通过专业头衔实现的无形且潜在的激励和个人发展。